“輝煌十二五”系列報告會第七場報告13日在京舉行，本報記者采訪了報告人、中組部副部長王京清。

　　問：黨的十八大以來，黨中央為什么突出強調全面從嚴治黨？

　　答：新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨。在十八屆中央政治局常委與中外記者見面會上，習近平總書記就擲地有聲地提出：“打鐵還需自身硬，我們的責任就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”此后，黨中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，作出了一系列重大部署。2014年12月，習近平總書記在江蘇考察時，進一步提出“全面從嚴治黨”的新要求，把管黨治黨提到前所未有的新高度。可以說，全面從嚴治黨，是新一屆中央領導集體治國理政最鮮明的特征，也是一個最大亮點。它既是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，又在其中處于關鍵地位，是其他“三個全面”的重要保證。全面從嚴治黨，充分體現了以習近平同志為總書記的黨中央對黨永葆先進性和純潔性的深刻憂思，對國家、民族和人民前途命運的深邃把握，對中國特色社會主義偉大事業的責任擔當，對準備進行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的深謀遠慮，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的無畏勇氣和堅強決心。

　　問：重視思想理論武裝是黨的優良傳統和政治優勢。請問近幾年在這方面主要做了哪些工作？

　　答：我們把加強思想理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，不斷夯實全黨共同奮斗的思想基礎。一是突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓。連續舉辦7期省部級干部專題研討班，舉辦省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中、四中全會精神專題研討班，對縣處級以上領導干部開展集中輪訓。通過學習培訓，廣大黨員干部進一步加深了對習近平總書記系列重要講話科學內涵、精神實質的理解，堅定了“三個自信”，思想更加統一、步調更加一致。二是深入開展理想信念教育。將其列入黨校、行政學院和干部學院教學培訓的重要內容，作為干部參加學習培訓的必修課。注重用好紅色教育資源，充分發揮正反典型的教育警示作用，增強教育的針對性和有效性。三是大力加強黨性黨風黨紀教育。組織黨員干部認真學習黨章，牢固樹立黨章意識。加強黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩教育，引導黨員干部牢記和遵守中央提出的“五個必須、五個決不允許”等要求。嚴肅黨內政治生活，重新拿起批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。

　　問：這幾年黨員干部的作風有了明顯轉變，得到人民群眾的好評。請問在加強作風建設方面主要采取了哪些措施？

　　答：執政黨的黨風，關系黨的生死存亡。黨的十八大以來，中央聚焦解決“四風”問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設。一是制定實施八項規定。這是新一屆黨中央加強作風建設的切入口和動員令。中央領導同志帶頭示范，各地區各部門迅速行動，經過兩年多的持續努力，八項規定精神深入人心，成為作風建設的代名詞，所規范的內容大大拓展，正由最初的改進考察調研、精簡會議文件、規范出訪活動等方面，不斷向推進公車改革、治理超標辦公用房、規范高級干部公有住房管理、清理“裸官”和“吃空餉”、清理整治高爾夫球場等諸多領域拓展延伸。八項規定實施以來，全國共查處違反八項規定精神的問題8.2萬起，處理黨員干部10.9萬人。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，對黨內思想之塵、作風之弊、行為之垢進行了一次大排查大檢修大掃除，廣大黨員干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強；“四風”問題得到有力整治，一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解；打通聯系服務群眾的“最后一公里”，黨的執政基礎更加穩固。三是深入推進“三嚴三實”專題教育，貫徹從嚴標準、突出問題導向、堅持以上率下，組織開展集中學習、專題黨課、專題研討、查擺整改，不斷鞏固拓展作風建設的成果。

　　問：社會各方面對選人用人十分關注。請問在改進選人用人方面有哪些舉措？

　　答：能不能把一大批德才兼備的優秀干部選出來、用起來，始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。在2013年召開的全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準，對怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題作了全面深刻的闡述，為我們做好新形勢下干部培養選拔工作指明了方向。按照中央新精神新要求，我們重點抓了以下工作：一是落實新時期好干部標準，修訂《干部任用條例》，著力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題。在解決唯票問題方面，強化黨組織領導和把關作用，改進民主推薦、民主測評，把得票作為干部選拔任用的重要參考而不是唯一依據。在解決唯分問題方面，印發了完善競爭性選拔干部方式的指導意見，要求從實際需要出發合理確定競爭性選拔的職位、數量和范圍，不是所有的崗位都搞競爭性選拔；競爭性選拔要堅持實踐標準、實績依據、實干導向，不能只看分數。在解決唯GDP問題方面，重點改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，把有質量有效益可持續的經濟發展，以及民生改善、社會和諧、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核的重要內容，加大資源消耗、環境保護、安全生產、債務狀況等約束性指標的權重，對那些違背科學發展要求，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干造成惡劣影響的干部，實行終身追責。在解決唯年齡問題方面，堅決糾正一些地方簡單以年齡劃杠、任職年齡層層遞減的現象，充分調動各年齡段干部的積極性。二是嚴把干部考察任用關，堅決防止“帶病提拔”。改進干部考察工作，注重近距離接觸干部，通過延伸考察、走訪有關部門等辦法，拓寬發現問題的渠道。強化任前審查核實，實行干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。結合巡視開展選人用人專項檢查，建立干部選拔任用工作紀實和責任倒查制度，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。三是改進年輕干部培養選拔工作。制定實施加強和改進培養選拔優秀年輕干部的意見，進一步拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量。組織開展新一輪省部級后備干部推薦考察工作，發現和舉薦了一大批優秀干部。四是推進干部能上能下，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制。制定《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，集中規范“下”的6種渠道，重點明確調整不適宜擔任現職干部的10種情形，新增對領導干部進行問責的5種情形，為解決干部“下”的問題提供了比較系統完善的方案，在推動干部能上能下上邁出了實質性步伐。

　　問：近年來，中央堅持從嚴管理監督干部，產生了良好的社會反響。請您介紹一下這方面的情況。

　　答：黨的十八大以來，我們認真落實中央關于從嚴治吏精神，打出了一套從嚴管理監督干部的“組合拳”。一是完善從嚴管理干部隊伍制度體系，先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職（任職）、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理等一系列制度規定。二是開展突出問題專項整治。集中清理超職數配備干部，全國超配的4萬多名副處級以上領導干部中，已整改消化2.5萬多名，完成62.7%；集中清理“裸官”，全國共清理副處級以上“裸官”3961人，對不符合要求的1061人進行了崗位調整；開展領導干部個人有關事項報告抽查核實，有1790名擬提拔為處級以上干部考察對象，因抽查核實發現問題被取消提拔資格。清理整頓領導干部社會化培訓，對參加高收費培訓的3094名干部督促退學，23個高收費項目停辦；開展干部檔案專項審核，目前省管干部檔案審核基本完成，對273名檔案存在問題的干部作了處理。三是嚴格日常管理監督，制定和落實對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則，使干部時刻感到管理就在身邊、管理無處不在。

　　在從嚴管理的同時，注重關心關愛干部特別是基層干部，制定出臺縣以下機關公務員職務與職級并行制度的意見，提高老少邊窮地區、特殊崗位以及基層干部待遇。今年“七一”，推選表彰了百名優秀縣委書記，激勵廣大干部奮發有為、干事創業。

　　問：我們黨現在有8700多萬黨員、430多萬個基層黨組織。請問你們是怎樣抓好基層黨組織和黨員隊伍建設的？

　　答：黨的十八大以來，我們樹立大抓基層的導向，努力擴大組織覆蓋、建強骨干隊伍、強化基礎保障，推動基層組織全面進步、全面過硬。一是加強基層服務型黨組織建設，進一步突出政治功能，強化服務功能。健全縣鄉村三級便民服務網絡，選派300多萬名干部到基層掛職任職、擔任第一書記，推動970多萬名在職黨員到社區報到為群眾服務，新建、擴建基層黨組織活動場所5.8萬個。適應經濟社會發展變化，加強農村、社區黨的建設，總結推廣浙江、吉林等地經驗，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。制定實施加強社會組織黨建工作意見，印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，全國共排查軟弱渙散村黨組織5.8萬個，已整頓轉化94%；排查軟弱渙散社區黨組織5200多個，已整頓轉化95%。二是加強對黨員隊伍總體規模的調控，適當控制黨員數量增長過快勢頭。黨員總數凈增幅從2012年的3.1%下降到2014年的1.28%。堅持黨員發展標準，切實提升發展黨員的質量。三是嚴格黨員教育管理，制定實施黨員教育培訓工作五年規劃，綜合運用遠程教育、共產黨員網和微信易信等信息化平臺，擴大教育覆蓋面，增強針對性和及時性；結合群眾路線教育實踐活動，穩妥處置不合格黨員，各地共認定不合格黨員7.9萬多名，其中作出組織處置6.2萬多名。四是健全落實黨建工作責任制，全面開展市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核，使基層黨建由“軟任務”變成了“硬指標”，強化各級黨組織書記管黨治黨的主責主業意識。

　　問：十八大以來，中央反腐敗的力度前所未有。請您介紹一下這方面的情況。

　　答：反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決遏制了腐敗蔓延勢頭。一是依紀依法嚴懲腐敗，查處嚴重違紀違法案件取得重大進展。黨的十八大以來，共立案查處中管干部超過100人，對周永康、徐才厚、令計劃、郭伯雄、蘇榮等高級領導干部嚴重違紀問題進行立案審查，對山西省、中石油等地方和單位多年積累的嚴重腐敗問題進行嚴肅處理，彰顯了我們黨反對腐敗的堅定決心和堅強意志。二是加強和改進巡視工作，制定中央巡視工作五年規劃，確定中央巡視工作方針，修訂頒布巡視工作條例，推動了巡視工作扎實有效開展，充分發揮了震懾、遏制和治本作用，成為反腐敗斗爭的一把“利劍”。三是落實黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任，加大追責問責力度，對山西發生塌方式腐敗負有責任的省委班子進行了改組性質的調整，嚴肅處理了湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的有關責任人。四是大力推動紀檢體制改革，強化上級紀委對下級紀委的領導，推進紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責；全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。

　　問：中央明確提出“制度治黨”的新思想，請問在這方面主要做了哪些工作？

　　答：加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。黨的十八大以來，中央積極回應從嚴治黨的現實需要，著力用制度治黨、管權、治吏。一是加強黨內法規制度建設。修訂黨內法規制定條例，編制黨內法規制定工作第一個五年規劃，首次開展黨內法規清理，制定出臺34件重要黨內法規，其中條例5件、規則6件、規定14件、細則9件。二是扎實推進黨的建設制度改革。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務。目前，已出臺38項改革舉措，其他改革舉措將在2017年前完成。三是切實增強制度執行力。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察。把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。