擁抱創業富民的春天

——在全市創業富民動員大會上的講話（摘要）

藍 紹 敏

三、壯大創業主體，演繹精彩人生，全面掀起創業富民新高潮

我們的態度很明確，只要對泰州的發展有利，我們都提倡；只要通過合法的創業富起來，我們都鼓勵；只要能增加群眾收入，增加就業崗位，我們都支持。希望大家“八仙過海，各顯神通”，讓千千萬萬創業者的“微行為”，匯聚成泰州大地創業富民的“眾力量”。

第一，希望科技人員創新創業，爭做創業富民的“弄潮兒”。在知識經濟、互聯網時代，科技人員作為創新主體，與普通人相比，具有特殊的創業優勢，能夠實現科技與經濟更有效的嫁接。泰興科立德公司董事長李世崗是制冷專業的博士，原來在世界500強英格索公司做銷售總監，2004年的時候，他放棄了年薪40萬美元的金飯碗，回鄉創業，干起了“老本行”，利用自己的科研能力，設計生產大中型制冷設備。他的公司在迪士尼全球招標中，擊敗了多家世界500強企業，上海迪士尼樂園的關鍵制冷設備都是來自他的公司。談到創業，李世崗的答案很簡單，在原來的公司工作，職位再高也是給別人打工，人活著總得為自己的夢想奮斗。現在，科技人員創業前有“光明大路”，后有“穩固退路”。講“光明大路”，現在不少高校和科研院所打開大門，科技人員走出體制的“大門”已經沒有任何束縛。我市高校、科研院所等事業單位“藏龍臥虎”，不少科技人員手上要么有新技術、要么有新成果，是繼續在“埋頭苦干近十年，職稱晉升不靠前”的日子中苦熬，把這些技術、成果賣給別人去創業致富，還是自己投身市場經濟大潮，做個“弄潮兒”，實現人生理想？我想答案不言自明。講“穩固退路”，就是讓大家沒有后顧之憂。有的科技人員心里躍躍欲試，但又怕創業失敗沒了“退路”，沒關系，這次我們在創業富民30條政策里明確規定，鼓勵高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業，離崗期間，保留人事關系，創業后要求返回的，按原聘專業技術職務聘任工作。前有“光明大路”，后有“穩固退路”，政策力度前所未有，希望廣大科技人員勇敢地走出象牙塔、邁上創業路。

第二，希望廣大青年學生激情創業，爭做創業富民的“新生代”。青年學生是最具有活力的群體，青年時代是最具有創業激情的歲月。今天參會的有不少學生代表，電視機前更有許多高校學生，看到你們，我真的很羨慕，一是羨慕你們身上的蓬勃朝氣。你們就像冉冉升起的太陽，看到一個個青春飛揚的臉龐，我心中不由得感嘆，年輕真好！二是羨慕你們趕上的大好時代。說句老實話，我們也有過年輕歲月，但是我們那個時候大學畢業，比較好的選擇就是進機關、進國企，那時還沒有什么創業的概念，更沒有創業的氛圍、創業的選擇。現在時代多好啊，創業機遇多、創業政策好、創業氛圍濃，80后、90后甚至00后，你們大顯身手的時代來了。我們南理工泰州學院的趙偉，剛剛畢業就創辦“小懶貓”網絡購物平臺，試運營階段的月銷售額達2萬多元；我們江蘇牧院的吳邦，2009年畢業后一直沒有找到工作，為了生計，租了蓮花五號區的車庫做電商，賣數碼產品，現在年銷售超過百萬元，業務做得杠杠的。我們身邊還有很多這樣的例子，我想，如果能夠重回年輕，如果我不是承擔這個重要的責任，我也一定會去做個很好的創客。年輕朋友們，你們可千萬不能辜負這個創業的時代，一個年輕人可以犯錯，可以試錯，但是不能錯過；一個年輕人可以沒有經驗，可以能力不強，可以有很多毛病，但是不能沒有開拓創新的這種沖勁、這種愿望、這種闖勁。我們將突出對廣大青年學生的意識培育、能力提升、資金扶持、項目服務，讓大家放手大干、敢闖敢干，用我們的洪荒之力把大家的創業激情激發出來。

第三，希望農民工和農村能人返鄉創業，爭做創業富民的“領頭雁”。我市農村能人不少，特別是外出打工的農民工、在外能人，走南闖北，視野開闊，要大力鼓勵和引導他們“鳳還巢”，回鄉創業。興化的丁松，原來是個木船業的門外漢，回到家鄉竹泓試水“互聯網+木船”，僅一年時間就讓竹泓木船的銷售額翻了一番，達到一億多元，與他在大城市月薪萬元的工資比，現在的收入更是成幾何級增長。泰興的葉秀美，18歲外出打工，后來抓住國家鼓勵發展高效農業的商機，回鄉創辦元龍園蔬菜專業合作社，年銷售上百萬元，默默無聞的打工妹通過返鄉創業，成為了發家致富的農場主，成為了江蘇十大農民女狀元。在外能人是寶貴的創業資源，我們要調查摸底、篩選重點，動員他們帶資金、帶技術、帶項目回鄉創業。無論是大老板還是小老板，我們都公平對待；無論是出資金、出技術、出人才，我們都熱烈歡迎；無論是從事一二三產業，還是從事基礎設施、社會事業，我們都積極支持。

第四，希望企業職工彈性創業，爭做創業富民的“生力軍”。創業并不一定都要辭職，特別是對于企業職工而言，完全可以在不影響本職工作的前提下，利用業余時間，一邊工作一邊創業。河南民權縣有個畫虎村，全村1300多人中有800多人從事繪畫產業。起步之初，就是老一輩“畫虎人”利用工余時間畫老虎，并帶動家人和村里其他人一起畫，最終形成了獨具特色的繪畫產業，打造了中國畫虎第一村。現在是網絡時代，各類新業態、新模式層出不窮，不少從事電商、微商的創業者，一開始也都是邊工作邊創業的。在崗企業職工完全可以通過彈性創業，成為創業富民的一個重要板塊。我們將組織職工夜校、農民夜校為廣大職工、農民免費提供創業培訓。如果我們的在崗職工下班后都能夠去參加創業培訓，去進行創業知識積累，去嘗試彈性創業，那么我們泰州一定是充滿希望、充滿活力的城市！

第五，希望中小企業持續創業，爭做創業富民的“開拓者”。在創業富民的大潮中，中小企業是最現實的力量，有載體、有實力、有經驗，企業家對尋求新技術、開發新產品、創造新模式有天然動力，推進創業富民還需要更多中小企業大顯身手。廣大中小企業要有抓項目、促投入的韌勁。沒有項目，就沒有投入；沒有投入，就沒有增長點，從而導致“發展恐慌”，最終導致企業的“生存恐慌”。企業要大發展，就必須上大項目、促大投入，這是一個被實踐反復證明的真理。姜堰太平洋精鍛的夏漢關創業之初，為扭轉企業產品缺乏競爭力的現狀，他咬緊牙關、想方設法，通過抵押個人房屋、發動骨干員工向銀行貸款等，籌集260萬搞新產品研發，成功開發出高端乘用車精鍛齒輪，并且進入歐美主要整車制造商的全球采購體系。此后一直投入不斷、項目不斷，現在已經成為全球領先的精鍛齒輪供應商，成為產值14億的上市公司。廣大中小企業要有快轉型、做高端的志氣。我在調研中發現，我們泰州有一大批企業，有的規模也不是很大，但他們埋頭抓轉型、立志做高端，企業發展風生水起。江蘇罡陽集團原來生產常用的模具模架，后來企業為了改變不溫不火的發展狀況，轉向汽摩零部件生產，專注研究生產小型動力曲軸，現在已經成為世界小型動力曲軸規模最大的企業，高端市場占有率達70%，去年實現銷售收入14億元。江蘇亞星錨鏈過去一直生產一般化的錨鏈，后來深耕船用錨鏈和海洋系泊鏈市場，成為世界行業內最大的現代化錨鏈企業。我們搞企業，就是要爭第一、做唯一，要么在行業中領先，要么在細分市場中領先，做就做出特色，干就干到最好。廣大中小企業要有借力發展、借梯登高的膽識。企業要做大做強，決不能“關起門來當老大”，決不能有做小老板、求小安穩、謀小實惠的保守觀念，而是要善于用開放的眼界去搞資本嫁接、搞高端合作。智航新能源是海陵區的一家鋰電池企業，在企業發展很好的時候，毅然決然出讓51%的股份給浙江尤夫股份公司，既解決了企業上新項目的資金問題，又借助尤夫股份這個上市公司進軍資本市場。今年智航新能源將投資20億元，打造鋰離子電池產業園，未來將形成年產10兆千瓦時的產能，躋身國內同行前三。在激烈的市場競爭中千萬不能固守自己的“一畝三分地”，要么你比別人強，要么你與強者做朋友，借用和挖掘他人的力量，成為創業舞臺上的智者和強者。

第六，希望黨員干部帶頭創業，爭做創業富民的“引路人”。和群眾相比，黨員干部信息渠道寬、社會關系廣、管理能力強，創業的成功率更大一些，不僅要成為創業富民的組織者、服務者，也要敢于“下海”，成為參與者、帶頭人。這次我們在創業富民30條政策里提出，對有創業意愿并提出辭職的公務員，單位結合實際情況，優先予以考慮。馬云在回憶他辭職創業時講到，“當年我的領導對我說：‘馬云，好好干。再過一年你就有煤氣瓶可以發了，再過兩三年你就可能有房子了，再過五年你就能評副教授了。’于是我在他身上看見了我以后的樣子——每天騎著自行車，去拿牛奶，買菜。”我們泰州也有這樣的例子。比如，海陵歌德電子商務公司的呂麟原來是我們市委辦公室的，如果仕途順利，現在無非就是個處級干部，但是他敢于辭職創業，短短五、六年時間，白手起家，把歌德電子打造成國家級電子商務示范企業，財產收入、事業發展獲得“雙豐收”。那么，我們的黨員干部，你們是否遇到了事業的天花板，畢竟能走上領導崗位的只是少數；你們是否想改變一下現在的生活方式，畢竟不是每個人都適合安安穩穩的生活；你們是否想在另一個領域打開一片新天地，畢竟人生道路千萬條，世界那么大，難道你們不想出去看看，其實外面的世界更精彩！需要特別指出的是，黨員干部帶頭創業，村干部是重點，村看村、戶看戶、群眾看干部，干部帶了頭，群眾有奔頭。興化董北村的張文德，1983年當上了被老百姓戲稱為“書記剩下個戳子，會計剩下個桌子，集體剩下個殼子”的董北村村支書，上任后，他帶領老百姓到沿海海灘割蒲草編蒲包，三年時間，不僅還清所有村債務，而且集體經濟收入突破100萬元，之后更是打造了遠近聞名的不銹鋼產業村。前幾年，不銹鋼行業調整，60歲的張文德一邊帶著群眾搞不銹鋼轉型，一邊發展石斛產業，打造了全國最大的石斛組培中心，現在董北村村集體年收入近2000萬元，連續九年成為全市全面小康十強村。這是我們身邊的榜樣。我們的村干部要學經濟、懂經濟、會經濟，既要有意識地帶領、引導農民創業，做農民發家致富的引路人，也要積極爭取自己創辦經濟實體，做創業興業的帶頭人。