近期，人力資源和社會保障部發(fā)布公示，擬新增跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計師、裝修管家、咖啡加工工等17個新職業(yè)。同時，擬增加黃金鑒定估價師、旅拍定制師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等42個新工種。這些應(yīng)運而生的新職業(yè)和新工種，既豐富了青年人的職業(yè)賽道，也增強了從業(yè)者的職業(yè)歸屬感。

新職業(yè)與新工種不是憑空出現(xiàn)的，它是順應(yīng)時代發(fā)展的必然產(chǎn)物，是緊貼人民多元化需求和高質(zhì)量發(fā)展需要的新生事物。從科技領(lǐng)域來看，人工智能、無人機技術(shù)等飛速發(fā)展，像生成式人工智能系統(tǒng)測試員、無人機群飛行規(guī)劃員，正是技術(shù)落地應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)蓬勃興起的結(jié)果。在經(jīng)濟領(lǐng)域，跨境電商交易規(guī)模持續(xù)攀升，2024年中國跨境電商交易規(guī)模突破20萬億元，市場對專業(yè)運營管理人才的強烈渴求，催生了跨境電商運營管理師這一職業(yè)。消費升級也深刻影響著職業(yè)的變遷，人們對生活品質(zhì)的追求日益提高，為滿足個性化、高品質(zhì)消費需求，睡眠健康管理師、旅拍定制師等新職業(yè)應(yīng)運而生。

新職業(yè)與新工種對于社會與個人意義非凡。從社會層面而言，它們是產(chǎn)業(yè)變革的生動注腳，也是經(jīng)濟活力的直觀體現(xiàn)。新職業(yè)、新工種的出現(xiàn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，進一步促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。以無人機行業(yè)為例，隨著無人機群飛行規(guī)劃員等相關(guān)職業(yè)的興起，不僅帶動了無人機研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的發(fā)展，還在農(nóng)業(yè)、物流、測繪等諸多領(lǐng)域催生了新的應(yīng)用場景，拓展了經(jīng)濟發(fā)展的邊界。從個人角度出發(fā)，新職業(yè)與新工種提供了全新的就業(yè)選擇與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。年輕人能夠憑借自身對新事物的敏銳感知和學(xué)習(xí)能力，在新職業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角，實現(xiàn)自身價值。例如，部分計算機專業(yè)的畢業(yè)生，投身于生成式人工智能系統(tǒng)測試員這一職業(yè)，在新興領(lǐng)域中找到了施展才華的舞臺。

當(dāng)然，新職業(yè)與新工種在發(fā)展過程中也面臨著諸多挑戰(zhàn)，仍需合理引導(dǎo)、有序推進。一方面，人才培養(yǎng)體系尚不完善，院校專業(yè)設(shè)置未能及時響應(yīng)市場需求，導(dǎo)致人才供給難以滿足市場需求的快速增長。另一方面，靈活就業(yè)形態(tài)下，新職業(yè)從業(yè)者面臨社保覆蓋不足、勞動糾紛處理難等問題。例如，網(wǎng)絡(luò)主播、自由設(shè)計師等群體常陷入“接單不穩(wěn)定、維權(quán)無門”的困境。除此之外，社會大眾對新職業(yè)的認知度和認可度有待提高，部分人對這些新興職業(yè)存在誤解和偏見，認為其缺乏穩(wěn)定性和發(fā)展前景，這在一定程度上影響了從業(yè)者的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展信心。

新職業(yè)催生的“新賽道”，是時代饋贈的機遇之窗，更是檢驗社會創(chuàng)造力與個體競爭力的試金石。我們應(yīng)以開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維和扎實的行動，讓每個追光者都能在時代的新賽道上，跑出屬于自己的加速度，共同書寫中國經(jīng)濟行穩(wěn)致遠的新篇章。