超3萬名海內(nèi)外青年才俊、近千家用人單位相聚第十七屆南京留交會暨青年人才交流（招聘）會——

“雙線融合”搭平臺，海內(nèi)外英才共赴“金陵之約”

昨天，第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流（招聘）會在南京國際博覽中心舉行。 南京日報/紫金山新聞記者 崔曉 沐劍平 攝

□ 南京日報/紫金山新聞記者 余夢嬌

九月金陵，秋風送爽，碩果盈枝。

9月20日，南京國際博覽中心6號館內(nèi)人頭攢動、氣氛熱烈，第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流（招聘）會在這里舉辦，超3萬名海內(nèi)外青年才俊與近千家用人單位相聚一堂，共同奔赴一場機遇與未來的“金陵之約”。

南京留交會此前已成功舉辦16屆，是立足南京、面向海內(nèi)外、服務長三角地區(qū)發(fā)展和“一帶一路”建設的國際化引才交流對接品牌。近年來，南京積極構建青年友好型城市，大力實施留學人員倍增計劃，在最新發(fā)布的“2025中國城市人才吸引力排名”中南京位列第七，連續(xù)3年獲評最佳引才城市，8次入選“外籍人士眼中最具吸引力的中國城市”。

本屆大會以“寧聚英才 筑夢未來”為主題，首次將留交會與招聘會深度融合，提供超過2萬個優(yōu)質(zhì)崗位。走在展館中，隨處可見熱情交談的求職者與企業(yè)代表，創(chuàng)新技術體驗區(qū)前排起了長隊——南京正以一座城的誠意，向全球英才敞開懷抱。

“寧”聚英才心

從逐夢到扎根的海歸“成長記”

“南京不僅給了我科研的舞臺，更給了我實現(xiàn)夢想的底氣。”開幕式上，江蘇安德信加速器有限公司首席技術官、俄羅斯自然科學院外籍院士孫安的分享引起廣泛共鳴。14年前，他毅然放棄國外優(yōu)厚待遇回到南京，如今已帶領團隊突破多項“卡脖子”技術，實現(xiàn)了我國feedthrough（饋通、穿墻子、真空連接器）從“進口”到“出口”的歷史性轉變。

“從南京大學的‘綠色通道’到各級政府的全方位支持，從300萬元科研啟動經(jīng)費到人才安居保障，南京用實實在在的舉措讓我感受到了這座城市的誠意和溫度。”孫安說，各級政府部門予以了他國家重大人才工程人才A類、江蘇省“雙創(chuàng)人才”重點與“雙創(chuàng)團隊”領軍、南京市“科技頂尖專家集聚計劃”等系列人才計劃以及科研經(jīng)費的支持，給予了他創(chuàng)業(yè)的“天使投資”并提供了多年的免費或優(yōu)惠場地。

坐在臺下認真聆聽的年輕創(chuàng)業(yè)者們頻頻點頭，他們中有不少人正面臨著相似的抉擇。從海外學成歸國，選擇哪座城市開啟事業(yè)新征程？南京用一個個成功案例給出了令人信服的答案。

南京芯原生物科技有限公司創(chuàng)始人季奧的分享同樣打動人心。2021年，他從美國約翰霍普金斯大學畢業(yè)回國創(chuàng)業(yè)，專注于肺癌早診技術研發(fā)。在最艱難的時刻，是南京經(jīng)開區(qū)新港高新園及時投資、提供資源，幫助他的團隊渡過了創(chuàng)業(yè)初期的困境。

“公司成立第一年，我們遇到了各種困難，團隊人員變動，國際合作不確定性，資金資源困難等等。”季奧回憶，就在公司最困難的時候，園區(qū)直屬投資基金新港大創(chuàng)天使基金毫不猶豫地伸出了投資孵化之手，在最艱難的時候點燃了他的堅持之心。

“南京是一座能陪創(chuàng)業(yè)者一起成長的城市。”季奧的話語中充滿感激。2022年，他榮獲“贏在南京”海外人才創(chuàng)業(yè)大賽一等獎；2023年，他入選福布斯30歲以下青年精英榜單；如今，他的公司已完成多輪融資，步入快速發(fā)展軌道。

除了孫安和季奧，還有更多海歸人才在南京找到了實現(xiàn)夢想的舞臺。南京天洑軟件有限公司研發(fā)專家夏松濤曾任職于西門子美國研究院和Ansys公司，但他一直心系祖國制造業(yè)。

2022年底，他毅然回國加入南京天洑軟件，投身智能工業(yè)軟件研發(fā)。更讓他感受到南京誠意的是，回國不久他便成功入選重點人才計劃，切實體會到國家與城市對科技人才的重視。

同樣被南京政策與環(huán)境吸引的，還有南京凱奧思數(shù)據(jù)技術有限公司副總經(jīng)理徐徐。這位北京大學畢業(yè)、留美工作多年的統(tǒng)計學博士，2021年回國加入凱奧思擔任副總經(jīng)理，服務中國傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉型。“南京不僅產(chǎn)業(yè)政策好，服務更是到位。”徐徐感慨，從人社部門的產(chǎn)研對接會，到政府對科創(chuàng)企業(yè)的融資支持、人才引進配套，都讓他感受到這座博愛之都對創(chuàng)業(yè)者的包容與助力。

幾位海歸人才的創(chuàng)業(yè)故事，展現(xiàn)了南京支持青年人才發(fā)展的溫度和力度，也讓眾多求職者看到了在南京發(fā)展的無限可能。

千企搭臺引賢才

產(chǎn)才精準對接的“南京答卷”

沿著展館走去，各個招聘展位前都圍滿了咨詢的求職者。本次招聘會首次面向全體青年人才，打破以往僅面向海外留學人員的局限，進一步拓寬引才覆蓋面，真正實現(xiàn)了“南京搭臺、區(qū)域共享、人才共贏”。

“我們此次重點帶來兩大崗位，工藝研發(fā)崗與數(shù)字化研發(fā)崗。工藝研發(fā)崗門檻較高，需博士學歷且具備研發(fā)工作經(jīng)歷；數(shù)字化研發(fā)崗聚焦智慧水務，研究生學歷即可。”招聘會開始不到半小時，江蘇水務投資有限公司人力資源部高級主管趙穎就收到了20余份簡歷。她說，相比企業(yè)自主招聘或單一高校合作，此次大會為行業(yè)精準對接人才提供了高效渠道，期待借助平臺找到更多符合要求的專業(yè)人才。

現(xiàn)場，南京人才集團有限責任公司公共服務組負責人楊慧超手持企業(yè)資料冊，正向前來咨詢的同學們介紹崗位信息。

楊慧超告訴記者，此次參會，他們受托為40家企業(yè)94個崗位進行集中招聘，均為戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領域高技術崗位，其中5個崗位年薪超百萬，還有27個博士特聘崗位。同時，南京人才集團還為此次參會人才提供公寓入住專屬福利，包括集團旗下精選人才公寓年租立減1000元、公積金直付租房、租房免押金且在門店常規(guī)折扣基礎上租金可再享低至九折優(yōu)惠、招聘會現(xiàn)場簽約立減3個月住宿服務費等。

招聘會開場不久，一身筆挺深灰西裝、打著紅色領帶的閔鵬飛，在人群中格外惹眼。這位南京大學控制科學與智能工程專業(yè)碩士，剛結束與企業(yè)HR的交流。

“從本科自動化到碩士控制科學，專業(yè)越來越聚焦技術核心。”閔鵬飛指尖輕輕摩挲簡歷邊緣，語氣認真。作為2026屆應屆生，他早在寒假就開啟求職準備：“互聯(lián)網(wǎng)和智能生產(chǎn)領域競爭太激烈，實習經(jīng)歷、項目經(jīng)驗都是‘敲門磚’，得提前對接市場需求。”

“在這待了快7年，從成年到讀研，太多回憶了，就想留在這兒工作。”老家在揚州的閔鵬飛，對南京滿是歸屬感。說話間，他又攥緊簡歷，目光投向不遠處的央國企招聘區(qū)，腳步輕快地融入人流。

“我趕的早上5時許的高鐵，就是不想錯過這個機會。”當天，中國礦業(yè)大學建筑學碩士方哲哲特意從徐州趕來南京參加此次招聘會。

“是南京本地的同學告訴我有這場招聘會的，聽說還是南京規(guī)模最大的一場，到現(xiàn)場一看，果然名不虛傳，人多、崗位也全。”方哲哲是浙江衢州人，但對南京早就有好感。他說，之前來南京玩過好多次，這座城市既有歷史的厚重感，老街上的梧桐樹、明城墻都特別有韻味，又有年輕人喜歡的活力，新城區(qū)的發(fā)展也特別快，生活起來很舒服。“我對工作地點沒有非常執(zhí)著的城市，但南京是真的讓我想留下來，在這里發(fā)展感覺會很踏實。”

高端崗位攬英才

區(qū)域協(xié)同搭建引智的“開放平臺”

悉尼大學智能信息工程專業(yè)碩士周晨一畢業(yè)就回國發(fā)展，看到招聘會舉辦的信息后，認真做了“攻略”，進入場館便直奔自己心儀的企業(yè)展位。“南京計劃打造下一個高新數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)，像軟件大道一帶已有不少高新技術產(chǎn)業(yè)園，我覺得未來這里會形成較大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，也會吸引更多人才前來。”

青年人才交流（招聘）區(qū)設博站科研院所、四大攻堅等重點產(chǎn)業(yè)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、新招引企業(yè)、海事物流企業(yè)、協(xié)作城市企業(yè)、金融機構等8個區(qū)域，近千家企業(yè)同臺招聘，吸引了眾多海內(nèi)外青年人才應聘。截至中午12時，已有超過2萬名海外留學人員、博士人才、高校畢業(yè)生入場求職應聘，預計全天入場人數(shù)將超過3萬。

作為位于南京的央企科研院所，中石化石油物探研究院此次參會主要招聘地球物理方向、能攻克企業(yè)“卡脖子”問題及滿足國家重大需求的博士后人才，提供課題研發(fā)平臺與優(yōu)厚待遇，并積極落實南京市及中石化相關政策。研究院人事經(jīng)理黃駿說，留交會不僅助力研究院精準對接人才，目前已收到包括南京大學基地班學生在內(nèi)的對口簡歷，還為人才資源優(yōu)化配置提供了空間。

“留交會為企業(yè)與高層次人才搭建了高效橋梁，既助力企業(yè)招攬能承擔重大項目、快速成長的人才——研究院已有博士后成長為省勞模、中石化勞模及首席專家，也為人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺。”黃駿對這場招聘會平臺贊不絕口。他表示，相比其他招聘會，留交會的人才層次和質(zhì)量明顯更高，到場求職者無論是本科階段打下的扎實基礎，還是后續(xù)進修的穩(wěn)步提升，都展現(xiàn)出優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，“整體水平讓人驚喜。”

大會聚焦長三角城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面的人才需求，在更深層次、更廣領域推進產(chǎn)才融合發(fā)展和創(chuàng)新資源合作。邀請30多個長三角（含南京都市圈）和對口協(xié)作城市參與人才招聘，部分城市還進行現(xiàn)場政策推介，共同推動區(qū)域人才合作共贏新格局。

現(xiàn)場，宣城市公共就業(yè)服務中心（市人才綜合服務中心）副主任袁慶華手里攥著一份崗位需求表，表上密密麻麻標注著已對接的人才信息，言談間滿是對留交會平臺的認可。

“能參加南京這場超大型‘青年人才招聘會’，對宣城來說是難得的機會！”袁慶華笑著說，現(xiàn)場求職者的積極性讓他印象深刻，“作為省會和大城市，南京高校云集，全國優(yōu)質(zhì)生源匯聚在此，學生質(zhì)量沒話說！”

這場金秋盛會，正在為更多青年人才開啟在南京筑夢未來的大門。南京正以其堅實的產(chǎn)業(yè)基礎、精準的政策體系和高效的服務機制，構建起“引得進、育得強、留得住”的人才生態(tài)，向世界傳遞“與人才共贏、與青年共成長”的南京聲音。

南京市人社局相關負責人表示，南京將堅持全域人才理念和“大人才觀”，深入實施“人才強市25條”，不斷強化培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才支撐，以最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，與每一位追夢人攜手共進。