“重回生我養我的土地，老母親問我：‘你手里有什么？回來能做什么？’這一問，問醒了我，也問清了肩上的擔子。”近日，在泰興市舉辦的“黨建領航、振興有為”鄉村振興指導員工作講壇上，古溪鎮野芹村鄉村振興指導員錢小榮的開場白，道出了臺下同行的心聲。這場講壇，既是對泰興實施“鄉村振興指導員十年選派計劃”的階段成果檢閱，更是一次賦能鄉村振興的經驗交流。而一本源自實踐、指導實踐的《鄉村振興指導員的100個怎么辦》，成為會上會下熱議的“行動寶典”。

去年5月以來，泰興市選派325名鄉村振興指導員駐村工作。一年多來，他們積極鏈接資源，籌集各類資金超7000萬元，推動340個民生實事項目落地，但也遇到了一些新的挑戰。“碰到問題不可怕，關鍵要有直面問題的勇氣、破解問題的良策，”泰興市委常委、組織部部長趙俊介紹，“我們廣泛征集指導員們在一線遇到的實際問題和破解路徑，精選匯編成《鄉村振興指導員的100個怎么辦》，旨在讓基層干部‘帶著問題學、照著范例干’。”

講壇上分享的鮮活案例，正是“100個怎么辦”的生動注腳。“東聯村真的沒有資源嗎？”張橋鎮東聯村指導員匡軍國走遍全村發現，資源不是沒有，而是在“沉睡”！他聚焦6畝閑置工業用地，推動建成1300平方米標準廠房并引進企業，在帶動就業的同時，讓村集體收入從40萬元躍升至120萬元，蹚出了一條鄉村特色發展之路。河失鎮常周社區指導員王琴則面對“矛盾窩”的治理難題，憑借擔當和耐心，成功化解一樁樁界址糾紛和拆遷矛盾，將其逐步變為“幸福窩”。6名指導員代表發言后，6個派出部門負責人走上講壇，講述“前方奮力拼搏、后方鼎力支持”的賦能故事。這些從“怎么辦”到“這么干”的成功實踐，在講壇上引發了廣泛共鳴。

放心去奔跑，背后有組織。泰興樹立“有為者有位、優秀者優先、沖鋒者獎功”的鮮明導向，將激勵保障落到實處：對表現突出、群眾公認的及時提拔重用，對表現優秀的優先晉升職級，對敢于擔當、善于作為的及時獎勵予以記功。“就是要讓下派干部無后顧之憂，有干頭、有奔頭。”趙俊強調。這套“實戰寶典+激勵保障”的組合拳，有效激發了整支隊伍的活力。

廣大鄉村振興指導員認真辦好一件件小事實事好事，以真心真情真干贏得了群眾“好口碑”，為鄉村振興注入了強勁的組織動能。下一步泰興將以這次講壇為契機，加強組織領導、壓實“后方”責任、建強下派干部隊伍，不斷闖出更多新路子、創出更多新經驗、干出更多新業績。