近期，領導干部個人有關事項填報工作正緊鑼密鼓開展，為確?！皯獔蟊M報、準確無誤”，我們選取了工作中遇到的部分典型案例“以案說法”，致力幫助領導干部準確理解政策規定、把握填報要求，有效消除認知“盲點”、規避填報“雷區”。

今天小編帶大家

一起學習典型案例4-6

請您查收

典型案例四

陳某，市直某機關副處職干部。2019年隨機抽查發現少報告股票6萬元。

本人說明

2016年買了3只股票，因為操作不善虧了大半，就扔在那里不管了，也不再關注股市動態。2019年填報時，個人認為買的股票虧得差不多了，也不高興再看市值，估摸出大概數字填報。

政策規定

? 領導干部應當報告“本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況”。

? 有“少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況”情形的，認定為漏報行為。

? 查核結果凡屬漏報行為，情節較輕的，應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理；情節較重的，應當給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調離崗位、改任非領導職務等處理。

認定處理

? 陳某少報告持有股票6萬元，且對個人有關事項填報態度不端正、不認真，依據兩項法規，認定為漏報行為，對其進行批評教育。

典型案例五

張某，市直某機關副處職干部。2020年隨機抽查發現未報告女兒連續在國（境）外生活一年以上的情況。

本人說明

女兒2019年3月赴英國讀書，2019年底因國外疫情嚴重暫時返回國內2個月，填報前已回英國繼續讀書。填報時認為2019年底返回國內的2個月不屬于在國外生活時間，推算出連續在國外生活不滿一年，因此沒有填報。

政策規定

? 領導干部應當報告“配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況”。

? 有“未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續在國（境）外工作、生活一年以上情況”情形的，認定為隱瞞不報行為。

? 查核結果凡屬隱瞞不報行為的，應當根據情節輕重，給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。

認定處理

? 張某女兒雖回國一段時間，但因探親、旅游、出差等短期回國（入境）的，仍視為連續在國（境）外生活，依據兩項法規，認定張某未報告子女在國（境）外生活情況為隱瞞不報行為，給予其誡勉處理。

典型案例六

王某，某市（區）正科職干部，2019年重點查核發現少報告配偶注冊合資企業投資金額20萬元。

本人說明

2017年，配偶和胞弟共同注資1家企業，當時個人出資70萬元，2018年，配偶胞弟轉讓了20萬元股權，配偶沒有及時告知，本人根據以前掌握的情況填報，沒有再與配偶確認出資額有無變化，導致漏報。

政策規定

? 領導干部應當報告“配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況”。

? 有“少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業的投資金額等情況”情形的，認定為漏報行為。

認定處理

? 領導干部填報個人有關事項時，應當與配偶、子女及其配偶、夫妻雙方父母等相關人員，就房產、股票、基金投資型保險、經商辦企業等情況進行溝通核實。王某因溝通不到位，導致少報企業投資金額20萬元，依據兩項法規，認定為漏報行為，對其進行批評教育。

典型案例請認真學習

祝大家填報順利

來源：先鋒泰州

編輯：陳小云

責編：趙倩倩

審核：吳軍