5月15日下午，南京信息工程大學體育館內(nèi)人潮涌動。手持簡歷的學子們穿梭于各企業(yè)展位之間，或駐足咨詢，或深入交流，尋找自己心儀的崗位。

如此供需兩旺的招聘盛況，來自省工商聯(lián)、省教育廳、省人社廳聯(lián)合舉辦的2025年“百城千校萬企”促就業(yè)行動現(xiàn)場推進會。當日，近300家民營企業(yè)攜5000余個崗位進場攬才，重點覆蓋新一代信息通信、軟件與信息服務(wù)、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。

2025年，南京地區(qū)高校畢業(yè)生預計接近30萬，當前正值求職就業(yè)關(guān)鍵沖刺期。此次“百城千校萬企”促就業(yè)行動，不僅為高校畢業(yè)生和廣大民營企業(yè)搭建起“雙向奔赴”的高效通道，更通過政策禮包精準推送、就業(yè)服務(wù)全程護航、產(chǎn)學研用深度融合等組合措施，讓青春才智與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。

從“競賽場”到“創(chuàng)業(yè)場”

重返母校南京信息工程大學，望著學弟學妹們青春洋溢的面龐，南京開天眼無人機科技有限公司創(chuàng)始人陳沖恍然間覺得時光倒流至8年前，看見了那個同樣懷揣夢想的自己。人生的轉(zhuǎn)折始于2017年夏天的一場競賽，當時還是大三學生的陳沖，帶領(lǐng)團隊參加了“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。那個暑假，在無數(shù)個挑燈夜戰(zhàn)的晚上，團隊成員圍坐在學校行政樓的辦公室內(nèi)，讓參賽方案逐漸成型完善。

受益于南信大“以賽促學、以賽促教”的培養(yǎng)機制，備賽期間，學校和學院開展了全面的競賽指導，為團隊項目順利開展錨定了方向。

功夫不負有心人，陳沖所在的團隊最終斬獲“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國銀獎、江蘇省金獎以及南京市青年大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等獎項。這次經(jīng)歷點燃了陳沖的熱情，2017年他創(chuàng)辦南京開天眼無人機科技有限公司，開啟創(chuàng)業(yè)征程。

創(chuàng)業(yè)維艱，但政策的陽光持續(xù)照耀，公司先后獲得南京市大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目二等獎和江蘇省大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目等榮譽，并因此獲得紫金科創(chuàng)的投資。如今，這家誕生于校園的科技企業(yè)已躋身江蘇省專精特新中小企業(yè)，在無人機領(lǐng)域闖出一片新天地，陳沖本人更成為南京青年創(chuàng)業(yè)標桿人物。

陳沖的成長軌跡，映射著南京校企地同向發(fā)力、協(xié)同育人的創(chuàng)新生態(tài)。作為科教名城，南京把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為提升城市競爭力和做好民生保障的重中之重，通過提檔擴容“寧聚計劃”等多項舉措，不斷提升人才服務(wù)的準度、精度、速度，構(gòu)建了完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，為廣大高校畢業(yè)生打造了愿來愿留、樂活樂享的城市環(huán)境。

從“蓄水池”到“孵化器”

民營企業(yè)是經(jīng)濟和社會發(fā)展的生力軍，也是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主力軍。近年來，為擴容民營企業(yè)就業(yè)“蓄水池”，南京市工商聯(lián)創(chuàng)新開展“百城千校萬企”促就業(yè)行動，構(gòu)建起“工商聯(lián)搭臺、高校育才、企業(yè)納才”協(xié)同機制，在助力在寧高校畢業(yè)生充分就業(yè)和南京市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“大棋盤”上“落子有聲”。

依托南京市工商聯(lián)百余家所屬商會的組織優(yōu)勢，一個“以商會為紐帶、龍頭企業(yè)為引領(lǐng)”的就業(yè)促進體系正在形成。在推進會現(xiàn)場，省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會會長、南京聯(lián)創(chuàng)科技集團董事長孫力斌介紹，聯(lián)合會有400多家會員企業(yè)，包括南鋼集團、五星控股、菲尼克斯等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，通過制定年度招聘計劃，正持續(xù)釋放就業(yè)帶動效應(yīng)。其中，五星控股旗下“孩子王”去年校招規(guī)模達260人，江蘇新美星包裝機械股份有限公司每年穩(wěn)定招聘20—30名本科生和碩士生等。

記者注意到，當前民營企業(yè)已從單純的用人主體轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬排囵B(yǎng)的“第二課堂”，通過引才、育才、塑才，積極破解高校培養(yǎng)與企業(yè)需求的“適配差”。

通過“企業(yè)家進課堂+教師下企業(yè)”雙向流動機制，省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會已累計孵化800余名兼具產(chǎn)業(yè)實踐與教學能力的數(shù)字化教練。同時，聯(lián)合會數(shù)字化人才實訓基地推出《大學生復合型人才實訓教程》，建成兩個虛擬“實驗室”，創(chuàng)設(shè)兩大特色專業(yè)和三個大學生創(chuàng)業(yè)孵化方向，累計促成1500名大學生高質(zhì)量就業(yè)。

在文化創(chuàng)意領(lǐng)域，南京市文化企業(yè)商會設(shè)立200萬元“創(chuàng)新互助基金”，資助80余個大學生文創(chuàng)項目；聯(lián)合高校藝術(shù)院系打造“青年夢想計劃·三創(chuàng)空間”，構(gòu)建起集創(chuàng)意孵化、項目實踐、產(chǎn)業(yè)對接等于一體的產(chǎn)教融合平臺。

這種深度融合正從單點合作向系統(tǒng)化推進轉(zhuǎn)變。繼南京市工商聯(lián)與南京曉莊學院、南京理工大學、南京工業(yè)大學、南京林業(yè)大學、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學等高校建立戰(zhàn)略合作之后，活動當日，5家知名企業(yè)及行業(yè)商會又與南京信息工程大學簽署就業(yè)見習基地協(xié)議，為赴基層就業(yè)的2025屆畢業(yè)生代表頒發(fā)“就業(yè)大禮包”。

從“新勢力”到“變革力”

“高校畢業(yè)生作為新時代知識與創(chuàng)意的鮮活載體，他們身上蓬勃的朝氣、前沿的理念，能夠為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)嫁接新技術(shù)、開拓新市場、探索新模式提供無限可能。”在推進會現(xiàn)場，南京金箔控股集團董事局主席江楠表示，集團將高校畢業(yè)生視為轉(zhuǎn)型升級核心動力，不僅將其放在人才戰(zhàn)略首要位置，并且構(gòu)建了“歷練提升的大平臺、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺、穩(wěn)定保障的大后臺”立體化人才培育體系。

記者從推進會上獲悉，南京將持續(xù)構(gòu)建促就業(yè)良好生態(tài)體系，實現(xiàn)從人才培養(yǎng)到就業(yè)落地全鏈條貫通。高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，將增設(shè)人工智能、生命科學、生物制造等前沿交叉學科，推行“訂單班”“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”等協(xié)同育人模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求無縫對接。

民營企業(yè)作為吸納就業(yè)的主力軍，將深度參與定向培養(yǎng)、實習基地建設(shè)、產(chǎn)學研融合等方面的校企合作，推動更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)雙贏。

南京市工商聯(lián)作為協(xié)同聯(lián)動的主樞紐，將推動民營企業(yè)參與專業(yè)課程和實踐環(huán)節(jié)的設(shè)置與教學，鼓勵民營企業(yè)與高校共建實訓基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和研究基地，助力形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)協(xié)同生態(tài)。

今年是“百城千校萬企”促就業(yè)行動實施的第四年，南京將培育一批政校企協(xié)同示范項目，凝煉一批可復制、可推廣的“南京經(jīng)驗”，全力打造具有全國影響力的促就業(yè)品牌，讓更多崗位“活”起來，把更多畢業(yè)生“用”起來，以人才“活水”澆灌城市未來。