“程裕雅同學，恭喜你順利通過見習期考核！請于下午3時來人事部辦理正式入職手續，領取你的工牌。”6月27日，武漢工程大學郵電與信息工程學院通信工程畢業生程裕雅收到了江蘇潤和軟件公司的“正式入職”通知。3個月前，程裕雅在就業見習政策扶持下，以見習測試工程師身份開啟了職業生涯。如今，在公司安排的專屬導師手把手帶教下，她已經能獨立承擔項目系統測試，完成版本上線。

程裕雅的轉變，是南京精心構筑的青年就業支持體系的縮影。近日，《“寧聚英才”促進高校畢業生高質量充分就業三年行動計劃（2025—2027年）》出臺，明確提出實施“青檸實踐”城市實習生計劃，組織用人單位點對點建立實習實訓基地，每年提供不少于3萬個覆蓋全周期的實踐機會。

政策起草部門相關負責人表示，他們將統籌謀劃“青檸實踐實境課堂”“感知南京體驗行動”等系列活動，引導低年級學生看園區、看城市，高年級學生看企業、看前景，開展涵蓋入學到畢業各階段的產業研學、政策宣介、崗位推薦、就業見習等，幫助大學生深度感受城市面貌、了解產業發展、增強留寧意愿。

5月22日，南京信息職業技術學院“5G+”自動駕駛實驗室考場里，車輛工程、電子信息等專業20名應屆畢業生，通過了智能網聯汽車裝調與測試工種技能大考，并獲得了由人社部門頒發的合格證書。

“大學期間，我們系統學習了智能交通理論，再加上這次應用性強的實訓，找工作時直接派上用場！”南京信息職業技術學院智能交通專業考生孫棟棟深有感觸。不久前，他收到了一家物流車制造企業的面試通知，崗位明確有視覺傳感器和毫米波雷達標定方面操作要求，而學校此前這方面專業課程涉及不多，多虧培訓項目“雪中送炭”。

“職業認證不僅是敲門磚，更為學生就業錨定了方向。”學院負責實訓課程研發的老師邱亞宇認為。

南京市職業技術培訓指導中心就業培訓科科長楊帆介紹，近年來，南京聚焦新職業、新工種、新技能，大力支持高校、企業、優質社會培訓機構研發培訓項目。截至5月底，今年南京已面向高校畢業生等群體開展政府補貼性職業技能培訓15450人次。

“如果畢業前一年就推出這個‘加餐’技能培訓，就更好了。”邱亞宇的建議得到了南京市人社部門的積極回應。“三年行動計劃”為此做出調整，南京將力推“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，聚焦軟件信息、新能源汽車、智能裝備等關鍵領域強化訓用銜接；同時將就業技能培訓時間從“畢業學期”提前至“畢業學年”，為技能沉淀留足時間。

建鄴區江心洲街道有一處專為青年人才打造的溫馨港灣——“寧青驛站”建鄴青年人才驛站。來自廣東揭陽的黃焯奇畢業于杭州電子科技大學，前不久剛剛搬出這家“寧青驛站”，順利入職北京小米移動軟件有限公司南京分公司。

目前，南京全市37家“寧青驛站”累計服務超3.4萬人次。今年6月，南京試行將申請范圍開放至大專及以上全日制高校應屆畢業生（畢業3年內）。

“三年行動計劃”進一步加碼安居保障，面向2025屆畢業生推出“千套房源半價出租”活動，參與活動的畢業生既能領取住房租賃補貼，又可疊加“半價”租房優惠，最高可享受“0元租金”。

（本報記者 蘇雁 本報通訊員 余夢嬌）